Si è tenuta la conferenza finale del progetto REI II, alla quale ha partecipato attivamente la Città di Parenzo, in modalità online
La conferenza conclusiva del progetto dell'UE REI II si è svolta il 9 novembre 2020, sulla piattaforma online. Alla conferenza hanno partecipato i rappresentanti dell’Assessorato all'economia della Regione Istriana, il portatore del progetto; la Camera croata dell'artigianato – Camera dell'artigianato della Regione Istriana, Camera dell'economia croata - Camera dell’economia regionale Pola, Università degli Studi Juraj Dobrila di Pola, Politecnico istriano; Università Istriana di scienze applicate, Università degli Studi Juraj Dobrila di Pola, Centro studenti Pola Pula, Agenzia istriana per lo sviluppo (IDA) s.r.l., rappresentante dell'Istituto Pubblico - Coordinatore regionale della Regione Istriana per i programmi e fondi europei nonché i membri del Consiglio del mercato del lavoro della Regione Istriana.
La conferenza ha presentato le attività svolte e i risultati del progetto.
Negli ultimi 30 mesi, il progetto del valore di 1.943.942.76 HRK, finanziato al cento per cento dal Fondo sociale europeo, dal Programma operativo Potenziale umano efficiente 2014-2020 attraverso le attività attuate ha raggiunto i seguenti obiettivi: sviluppo delle politiche occupazionali a livello regionale in base alle esigenze dell'economia, l’inclusione sociale dei gruppi vulnerabili, cooperazione tra il settore pubblico e privato nella gestione delle risorse umane e garanzia del finanziamento e del funzionamento del Consiglio del mercato del lavoro della Regione Istriana.
Nell'ambito dell'elemento che incoraggia lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo, nelle classi finali delle scuole medie, si sono svolti dieci laboratori interattivi sull'imprenditorialità, sugli aspetti giuridici della fondazione dei soggetti lavorativi e del lavoro autonomo, sui mezzi a fondo perduto, sugli incentivi e i prestiti. A questi laboratori hanno partecipato più di 200 maturanti. Inoltre, con la concessione delle sovvenzioni per il lavoro autonomo attraverso il Programma , e la pubblicazione del bando pubblico per indennizzi di basso valore ai fini del lavoro autonomo dei disoccupati, hanno trovato lavoro 19 lavoratori autonomi attraverso l'apertura delle proprie imprese. È stato inoltre sviluppato il Programma di mentoring degli imprenditori, sulla base dei quali quest’ultimi hanno frequentato corsi individuali di mentoring. In base dello sviluppo del modello innovativo di combinazione di controllo dell'informazione-finanziamento- mentoring, è stato creato anche uno strumento per aumentare il numero degli imprenditori privati in Istria con la crescita del numero dei dipendenti.
Nell'ambito dell'elemento d’intervento sul mercato del lavoro della Regione istriana, sono stati sviluppati e attuati programmi di corsi specializzati in inglese, tedesco e italiano per i membri dei gruppi vulnerabili sul mercato del lavoro, vale a dire i giovani fino ai 29 anni, donne di tutte le età e persone con disabilità. I corsi erano destinati ai dipendenti camerieri e cameriere, che sono stati organizzati in base alle esigenze delle aziende turistiche per agevolare la comunicazione dei dipendenti con gli ospiti del ristorante, degli alberghi e dei bar. In totale, sono stati realizzati 12 corsi a Umago, Albona e Pola.Dal momento che non è stato possibile organizzarli a Pisino come previsto, a causa della situazione causata dal virus COVID19, sono stati organizzati attraverso una piattaforma online in modo da offrire la possibilità di frequenza dei corsi anche ai partecipanti provenienti da altre città della regione.
Con l'attuazione di un programma di apprendimento specializzato delle lingue straniere, in base alle esigenze del settore turistico alberghiero della Regione Istriana, l'obiettivo era quello di correggere gli squilibri nelle conoscenze, nelle abilità e nelle competenze dei disoccupati in relazione alle esigenze dei datori di lavoro. I corsi sono stati completati con successo da 80 partecipanti provenienti da tutti i gruppi più vulnerabili.
Inoltre, nell'ambito dell'elemento Funzionamento sostenibile del Consiglio del mercato del lavoro della Regione Istriana, sono stati organizzati due viaggi di studio in Italia e in Portogallo per familiarizzare con i membri del VTR della RI e i partner del progetto con esempi di buone pratiche nella gestione della politica del mercato del lavoro. Inoltre, sono stati organizzati quattro laboratori per i membri del Consiglio del mercato della Regione Istriana che erano tematicamente legati al sistema di gestione e monitoraggio dello sviluppo delle risorse umane sul mercato del lavoro e all'attuazione di misure attive per l'occupazione con particolare attenzione ai gruppi vulnerabili. Oltre ai docenti qualificati i partecipanti sono stati rafforzati con conoscenze sull’ argomento prendendo familiarità con esempi di buone pratiche nei paesi limitrofi, poiché affrontano problemi simili nei loro mercati del lavoro.
È stata sviluppata una proposta riguardante la Strategia per lo sviluppo delle risorse umane della Regione Istriana 2021-2027. È stata instaurata la collaborazione con i membri del Partenariato locale per l'occupazione della Regione Litoraneo-montana che ha portato all’elaborazione di proposte relative all’incentivazione dell'imprenditorialità giovanile, delle donne e di altri gruppi vulnerabili nell’ambiente urbano e rurale; durante l'attuazione delle attività di progetto e i dipendenti dell’Assessorato per l'economia, in qualità di segretariato tecnico del Consiglio del mercato del lavoro della Regione Istriana, sono stati ulteriormente rafforzati con le conoscenze e le competenze necessarie per un ulteriore coordinamento delle parti interessate del Consiglio del mercato del lavoro della Regione Istriana, l'implementazione di strategie, misure e attività relative allo sviluppo delle risorse umane.
